В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2018 года № 14-1/ООГ-10305, индексация заработной платы является обязанностью работодателя вне зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.
В указанном письме даны разъяснения, что все работодатели, в том числе и коммерческих компаний, должны проиндексировать зарплату на уровень инфляции.
Правила индексации организация обязательно должна прописать в своих внутренних документах. Это в 2019 году подтвердил Верховный суд (определение от 8 апреля 2019 года № 89-КГ18-14), Конституционный суд придерживается такого же мнения (Определения от 19 ноября 2015 года № 2618-О и от 17 июля 2014 года № 1707-О).
На основании изложенного, в рамках реализации проекта «Внедрение системы мониторинга уровня заработной платы на предприятиях Белгородской области по отраслевому признаку», для консолидации совместных усилий, направленных на защиту трудовых прав граждан, а также исполнения статьи 134 Трудового Кодекса РФ администрация Алексеевского городского округа рекомендует руководителям предприятий и организаций, осуществляющим деятельность на территории Алексеевского городского округа, в обязательном порядке включить пункт об индексации заработной платы в коллективные договоры, либо иные локальные акты организации.