Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются Конституцией Российской Федерации, указами Президента, федеральными законами, законами субъектов, в также коллективные договоры, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ст. 5 ТК РФ).
Алексеевской межрайонной прокуратурой в ходе осуществления надзора за исполнением трудового законодательства в первом квартале 2020 года особое внимание было обращено на принятые локальные нормативные акты организаций на территории Алексеевского городского округа.
По результатам проведенной проверки установлено, что в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации в локальных актах организаций не установлены конкретные дни выплаты заработной платы, а также отсутствует индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ).
Также при проверке коллективных договоров муниципальных бюджетных учреждений Алексеевского района, установлены отсутствие преимущественного права предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по желанию в удобное время одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет (ст. 262.1. ТК РФ).
Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которые вступили в силу 22 октября 2018 года, касающиеся предоставления очередности ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей.
В силу ст. 262.2 Трудового кодекса РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется также по их желанию в удобное для них время.
В целях соблюдения действующего законодательства защиты семьи, материнства, отцовства и детства, соблюдения социальных гарантий работников межрайонным прокурором внесено 5 протестов на незаконные акты ЗАО «АМКК», ООО «Био-Гран», ООО «Алексеевка-телеком», а также 10 протестов на незаконные акты муниципальных организаций.
Протесты рассмотрены, коллективные договора, положения об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствие действующему законодательству.